«Тендерлэнд» не просто компания. Это нечто большее. Нас много, мы работаем вместе, но наши отношения не только трудовые. У нас общее дело, и в нем участвует каждый член нашей команды, и каждый может влиять на продукт.
Наша главная ценность — это мы сами. За годы работы мы поняли, что человеческие качества важнее, чем опыт, ведь профессионала можно и самим вырастить, что мы успешно подтверждали неоднократно.
“
У нас нет корпоративных замашек, хоть мы и большая компания. Мы не заставляем пить чай по расписанию и придерживаться определенного стиля одежды. Все ходят в том, в чем удобно, каждый может выражать себя так, как ему хочется. И еще мы все на «ты».
Мы уверены, что высоких результатов можно добиться только сообща, когда каждый вносит вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому у нас нет «рабовладельческого строя» и контроля сотрудников по различным KPI, а система мотивации проста и прозрачна.
Наша главная ценность — это мы сами. За годы работы мы поняли, что человеческие качества важнее, чем опыт, ведь профессионала можно и самим вырастить, что мы успешно подтверждали неоднократно.
А еще мы регулярно собираемся в нерабочее время для совместного отдыха и общения, устраиваем яркие корпоративные мероприятия. При этом руководство не оторвано от коллектива. Все руководители выращены нами с линейных позиций, они знают нюансы работы своих сотрудников и делятся опытом, помогают, а не являются бесполезными карателями.
Все это делает нас единым целым и отличает «Тендерлэнд» от любой другой компании.